ブランクのハローワーク求人 - 兵庫県

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

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大阪市で２園、令和４年に西宮市で２園運営予定の法人です。宿舎 借上制度や土日祝休み（週休二日制）、残業削減など、気持ちも身 体もゆとりを持って働きやすい環境を整備しています。

大阪市で２園、令和４年に西宮市で２園運営予定の法人です。宿舎 借上制度や土日祝休み（週休二日制）、残業削減など、気持ちも身 体もゆとりを持って働きやすい環境を整備しています。

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

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子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランま で多様な視点が集まるので自分の意見を発信しやすい雰囲気があり チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療（東浦平成病院）　１９９床 介護（ケアホーム東浦　６０床　介護医療院　４０床）　

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相生市内にて平成２８年１１月に特定施設入居者生活介護サービス 付き高齢者向け住宅を開設しています。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なＩ Ｔサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な分 野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。４０

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なＩ Ｔサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な分 野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。４０