マネージャーのハローワーク求人 - 北海道

当社は「笑顔、安心、その人らしく豊かなひと時を過ごせる場の提 供」を介護理念に掲げ、運営に取り組んでおります。職員間の人間 関係を重んじ、チームワークで運営に取り組んでおります。

温かい雰囲気の会社です。　 家庭のような落ち着く環境を目指し、１８人のお年寄りの生活援助 を行う施設です。

「農業・環境・まちづくり」×ＩＴをテーマに環境にやさしい地域 社会の形成を企業理念に掲げています。フレックスタイム制の導入 などにより職員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

大雪山国立公園内の豊かな自然に囲まれ、１００％源泉かけながし 温泉があるリゾート地です。新得町出資の第３セクターで、宿泊施 設他、町産業振興に寄与する会社です。

・進行性の難病を患われた方が、可能な限り現状を維持し安心して 自分らしく生活ができる環境作りを目指しています。 ・社員の処遇改善に力を入れています。

風通しの良い環境、なんでも言い合える環境を目指し会社として、 「今、何が出来るか？」ではなく、これから何をしていくかを一緒 に考えていけるメンバーを募集します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１４年に開設以来順調であり、１７年度中に事業の拡大をして 、２２年度に再度拡大しました。

昭和４８年３月創業、５０年１２月に法人設立。現在は総合プラン ニング会社に移行しつつ、商品開発販売やＷｅｂサイト企画管理運 営等、ＩＴ化を進め、更なる新規事業開発に挑戦しています。

ニセコが大好きで集まった当社メンバーも、国内外様々なところの 出身者。親しみやすく風通しの良い職場です。仕事もプライベート も充実できる環境です。

夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと１年を通じてお客 様が滞在するリゾートホテルです。

“良質な医療・介護を通じて地域社会の繁栄に貢献する”法人理念 のもと医師・看護師・リハビリスタッフ等多職種協働で利用者様が 自立した日常生活を送れるよう支援しています。

利用者様主体のきめ細やかな質の高い診療及び看護・介護サービス を心掛け、教育・啓発活動等の活動を通じ、皆様が快適に自分らし い生活が送られるよう支援していきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に根ざした高齢者福祉サービスを提供し、入居者の皆様の「暮 らしの継続」を支援してまいります。

（グループ全体として）医療法人社団、有限会社、株式会社などの 複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経 営理念の一つです。

四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置する、 日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、 長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。