マネージャーのハローワーク求人 - 埼玉県

創業１１年目がスタートしました。拠点も事業も拡大中。従業員の ９０％は女性です。ライフステージに合わせたワークライフバラン スを大切にした働き方を推奨しております。

新規開設の介護老人福祉施設です。 地域交流の場として、職員も含め、皆が笑顔になれるような明るい 施設づくりを目指します。

桶川市を中心に埼玉県全域において住宅・店舗のリフォーム等を行 っている地域密着型の会社です。創業１２年と若い会社ですがお客 様や地域の皆様にも親しんで頂いている会社です。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業とし ての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス 、レンタカー等、万一の事故まで、自社対応可。お客様満足度が高 い。現在直営５店舗で営業中。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている無借 金企業である。元気とやる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です 。

多様な福祉サービスにより、地域社会に貢献できるよう職員全員で 社会福祉事業をおこなっています。

秩父市が建設した複合老人福祉施設「ほのぼのマイタウン」の運営 のため秩父市が設立した法人で事業を行っている。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

”自分達の病院は自分達で作る”を合言葉に「病院改革」を本格始 動！！「自分が受けたい医療・自分が受けたい看護を追及する病院 」を目指しています。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

地域社会に根ざしたサービスをモットーに温かみのある介護サービ スを提供しています。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

地域密着型のアッ卜ホームな働き易い職場です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。