介護のハローワーク求人 - 埼玉県

平成１２年４月、埼玉県初のＮＰＯ法人として介護保険事業を開始 。また平成２５年２月には埼玉県第一号の認定ＮＰＯを取得。 埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定企業（プラチナ）

ＨａｐｐｙＤｉｎｉｎｇを合言葉にお客様・仲間・自分たちがハッ ピーになれることを考え、仕事に取り組んでいます。首都圏を中心 に、病院・高齢者施設の食事サービスを主に展開しています。

多様なニーズの中で、高齢者の方々が安心して生活できる。また、 ご家族の方も安心してまかせられる。私共は、老人福祉において、 少しでも皆様に貢献できればと考えています。

平成１２年４月、埼玉県初のＮＰＯ法人として介護保険事業を開始 。また平成２５年２月には埼玉県第一号の認定ＮＰＯを取得。 埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定企業（プラチナ）

平成１２年４月、埼玉県初のＮＰＯ法人として介護保険事業を開始 。また平成２５年２月には埼玉県第一号の認定ＮＰＯを取得。 埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定企業（プラチナ）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社のメンバーは家庭的な構成でいつも一生懸命です。誠心誠意を モットーにお客様に喜んでいただけるサービス提供していきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２９年設立の新しい社会福祉法人です。 特別養護老人ホームと居宅介護支援事業所の 運営を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２９年設立の新しい社会福祉法人です。 特別養護老人ホームと居宅介護支援事業所の 運営を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０１８年４月１日新規オープン。低価格で充実した介護サービス 。静かな環境の中で　安全面重視の設備と医療機関との連携の上、 入所者様の生活支援を目指す介護施設です。

ＨａｐｐｙＤｉｎｉｎｇを合言葉にお客様・仲間・自分たちがハッ ピーになれることを考え、仕事に取り組んでいます。首都圏を中心 に、病院・高齢者施設の食事サービスを主に展開しています。

ＨａｐｐｙＤｉｎｉｎｇを合言葉にお客様・仲間・自分たちがハッ ピーになれることを考え、仕事に取り組んでいます。首都圏を中心 に、病院・高齢者施設の食事サービスを主に展開しています。

ＨａｐｐｙＤｉｎｉｎｇを合言葉にお客様・仲間・自分たちがハッ ピーになれることを考え、仕事に取り組んでいます。首都圏を中心 に、病院・高齢者施設の食事サービスを主に展開しています。

利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。