入浴介助のハローワーク求人 - 埼玉県

定員１８名のデイサービスです。　皆さん、明るく元気に機能訓練 に取り組んでいます。　スタッフ一同の連携も良く、利用者さんが 心身共に健康になれるように協力して頑張っています。

法人基本理念「人を人として介護する」の実践を目指し、各施設が 連携を取り、組織力を活かし、利用者本位の生活とユニットケアを 推進しています。地域貢献活動や社会貢献活動にも参加しています

地域の中核施設として総合的に福祉サービスを提供しております。 年度毎の目標をたて、学びの姿勢を持ちスタッフ一人一人が「人」 として成長出来る職場を目指し、全員で取り組んでおります。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

リハビリテーションに力をいれ、日常生活動作の改善、向上を目指 し、一日も早い在宅復帰を目指した施設です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

全国に３９０店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運 営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

これからの時代、今まで以上に「介護」を身近に感じることになり ます。一人ひとりに寄り添い、その地域、その環境に適したサービ スを提供し、誰もが関わる事が出来る介護を目指します。

これからの時代、今まで以上に「介護」を身近に感じることになり ます。一人ひとりに寄り添い、その地域、その環境に適したサービ スを提供し、誰もが関わる事が出来る介護を目指します。

これからの時代、今まで以上に「介護」を身近に感じることになり ます。一人ひとりに寄り添い、その地域、その環境に適したサービ スを提供し、誰もが関わる事が出来る介護を目指します。

地域医療に貢献出来る明るい病院作りを職員が努力している。

全施設入居料金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレー ズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛 同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。