特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 埼玉県

１．資格取得の助成制度があり、職員のステップアップを進めてい　ます。２．育児休業も取りやすく、復職後の支援も行っています。

お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。

高齢者向け介護事業、障害者向け福祉サービス、介護スクールを運営しています。ＩＣＴ・ＩＯＴの活用に積極的に取り組み、職員の負担軽減に努めています。埼玉県がん検診受診促進宣言事業所。

社会福祉法人桑の実会では、昭和５１年保育園開設以来、特別養護老人ホーム及びデイサービスセンター、在宅介護支援センターの開設を進める中で地域福祉のイメージ作りを進めている。

社会福祉法人桑の実会では、昭和５１年保育園開設以来、特別養護老人ホーム及びデイサービスセンター、在宅介護支援センターの開設を進める中で地域福祉のイメージ作りを進めている。

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ることで、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。

「すべては利用者様のために　すべては苑のために　そして自分のために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。

平成３０年４月オープンの新施設です。定員２９名のユニット型ですので家庭的環境で過ごして頂けます。又、ＮＰＯ法人として１５年の活動歴があり、近隣の皆様と親しくお付き合いをしています。

介護専門施設として培った介護技術を活かして積極的に施設ケアと居宅ケア分野に拡大進出を目指し働く職員の能力・技術向上を図り個性を充分に発揮出来るやりがいのある温かい職場環境です。

職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。

職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。

職員一人ひとりの声が活かせ、福祉職員として成長するための研修制度や、長く勤務するための多様な働き方も用意しています。

桶川市・本庄市・上尾市・さいたま市で６つの施設を経営しており、急速に進む高齢化社会のニーズに対応し、今後益々発展する施設です。また若いスタッフも多く、活気ある明るい施設です。

桶川市・本庄市・上尾市・さいたま市で６つの施設を経営しており、急速に進む高齢化社会のニーズに対応し、今後益々発展する施設です。また若いスタッフも多く、活気ある明るい施設です。

「食」に関するすべての事を、トータルプロデュースします。食の安心・安全・地産地消に、真剣に取り組んでいます。

医療関係者が立ち上げた会社ですので、医療系に強い企業です。　人材総合サービスは幅広いニーズに全力で対応致します。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。