送迎車のハローワーク求人 - 埼玉県

ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

平成１２年４月、埼玉県初のＮＰＯ法人として介護保険事業を開始 。また平成２５年２月には埼玉県第一号の認定ＮＰＯを取得。 埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定企業（プラチナ）

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

狭山市にて高齢者福祉事業、保育園を運営。地域高齢者の生活サポ ート、子どもたちと共育していくうえで、向上心のある心暖かい人 材をお待ちしております。

昼のみデイサービス単独事業です。

小規模事業所を複数運営しており、各事業所が連携してサービスを 提供しています。

人との出会いを大切に考え、障害者の自立を支援していく事業です

完全週休２日制により、心身ともにゆとりある職場環境です。

医療介護福祉の総合的サービスを提供し、利用者が住み慣れた地域 で安心して暮らせる為の支援を行います。

創立昭和３０年以来、東武グループ・レジャー部門の中核として現 在に至り、伝統と実績を持ち、地元に貢献しています。

地域に根ざした高度医療の実践

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

家族介護の精神的、身体的、経済的負担の軽減と介護高齢者自身の 自主自立を基本に維持回復向上の援助に努めたく顧客のニーズに素 早く対応できる事業所です。

福祉関係者をはじめ地域住民や企業などから、多大な理解と支援を いただき、障害者が、普通の社会生活が可能になるように、役職員 が一丸となって取り組んでいる元気な職場です。