保育士のハローワーク求人 - 埼玉県 蕨市

厚生労働省認可保育園です。社会福祉法人が母体ですので安定した 運営がなされ、長く安定して働く事ができます。

厚生労働省認可保育園です。社会福祉法人が母体ですので安定した 運営がなされ、長く安定して働く事ができます。

「にんげん力」を育てるという理念のもと、田植え、稲刈り、キャ ンプ、山登り、商店街ツアーなど様々な活動を実施している保育園 を運営しています。

保育園、障がい者支援施設のコンサルタントを手掛け、３０年４月 から直園で小規模保育事業所を新たに開園しております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

保育園、障がい者支援施設のコンサルタントを手掛け、３０年４月 から直園で小規模保育事業所を新たに開園しております。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

母体は平成２７年に株式会社を立ち上げ、小規模保育園４園を運営 しています。勤務時間内に終えられるよう仕事配分をし、残業なし を目指しています。

母体は平成２７年に株式会社を立ち上げ、小規模保育園４園を運営 しています。勤務時間内に終えられるよう仕事配分をし、残業なし を目指しています。

平成９年に高齢者福祉事業として健寿会を設立しました。平成２８ 年（２０１６年）４月に保育園を開園。子どもからお年寄りまで、 幅広くお世話させて頂いております。

平成９年に高齢者福祉事業として健寿会を設立しました。平成２８ 年（２０１６年）４月に保育園を開園。子どもからお年寄りまで、 幅広くお世話させて頂いております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

蕨市民のために行政を施行しています。