住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 大分県

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

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入居者様の平均介護度が３．０と初めての方でも働きやすく、女性 の職員も数多く活躍しています。入居者様に対し、また、職員同士 敬いの気持ちが持てる施設を目指しています。

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護 サービスを提供する終身型の施設です。

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護 サービスを提供する終身型の施設です。

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。 スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の 方が活躍中です。

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。 スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の 方が活躍中です。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

デイケアの他、軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、有料老人ホ ームを関連施設として備え、高齢者の医療・福祉サービスに力を入 れている。

２０２０年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん 認定」「ユースエール認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、 男女育取得率の高さ、女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。