住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 大分県

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

平成２４年１１月開設の施設です。スタッフの声を大切にして、個 々のやりがいを見いだせる職場作りをスタッフ全員で取り組んでい ます。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

隣接の時枝内科医院と連携を図り、安心・快適な充実したサービス 提供を心がけています。医療・介護をとおして、集う人々が笑顔に なって頂けることを目指しています。

人を幸せにするために会社がある。まず自分たちが幸せになろう。 これを理念としています。小さくてもきらりと光る会社を目指して います。和気あいあいとやりましょう。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。

安全・安心は、ＪＲ九州グループにとって、まず何よりも優先する 最重要課題です。ＳＪＲ大分でも防災の設備や安否確認のシステム を完備するなど、暮らしの安全、安心を追求しています。

安心安全を第一に、優しい心で高齢者の方の自立を支援致します。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

高年齢者福祉の一役を担い、手厚い介護サービスを提供いたします 本社＝大分県宇佐市（４４０７－００１５４７－２）