グループホームのハローワーク求人 - 愛知県

介護施設を持つ病院、救急病院として地域にとけこみ、安心して利 用できる病院を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護施設を持つ病院、救急病院として地域にとけこみ、安心して利 用できる病院を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９７１年に発足した「わっぱの会」から生まれた法人です。誰も が共に働き、共に生きることができる社会をつくるために様々な事 業を展開しています。

「かざぐるま」は、知的障がいのある方を中心に利用者さんが暮ら す家庭的なホームです。地域やご家族とのつながりを大切にしなが ら、日々の暮らしを支えています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰ま でを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在 宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。