デイサービスのハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

主に食品の供給活動（共同購入・個人宅配）を事業とし、 それを通じて組合員さんの「くらしの願い」に応える活動を 展開しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

社内には、デイサービス、ヘルパー、施設職員など多様な勤務形態 があります。また、事業所が複数あるため生活の変化や希望に応じ て他の勤務地や勤務形態を選択することにも対応可能です。

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

愛・誠実・謙虚・感謝の理念のもとその人がその人らしく、自由に 毎日を満喫して頂くことができるよう心を尽くしたサービスを提供 しています。夢を持って実現に向って力強く進んでいく法人です。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

「人間尊重」法人理念のもと、利用者の皆様の自立を支援し、尊厳 を守ることを第一と考え、「地域包括ケアシステム」の拠点となる べく日々努力を重ねております。『愛知県ファミフレ企業』

互いを認め合うことを大切に考えています。 いつでも考え　新しいことにチャレンジできる風土もあります。

子ども、高齢者、障がいのある方たちが安心して暮らせる街づくり をめざしています。 社会福祉法人の中では大規模で３分野にわたる運営が特徴です。

互いを認め合うことを大切に考えています。 いつでも考え　新しいことにチャレンジできる風土もあります。

互いを認め合うことを大切に考えています。 いつでも考え　新しいことにチャレンジできる風土もあります。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します