子育てのハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

幅広い経験が積める“現場の多様性”誰もが知る現場で実践スキルが身につく機会があります。社内アプリやイベントでの情報共有も活発で、横の連携や相談しやすい体制が整っています。

介護事業では、全国１８ヵ所でデイサービス・訪問介護の事業所「けあらーず」の運営を行っています。他、医療関連業務請負、福祉用具の貸与事業。

平成２５年４月に６ケ月から３歳児まで（定員４０名）の保育園として開所しました。令和２年４月より生後５７日から５歳児まで（定員６０名）となりました。家庭的な保育園です。

一人ひとりの子どもを大切にし、心身ともに健康な子どもを育てます。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

経験豊かな教諭を中心とし、未来を担う子ども達を育てます。在園児８０名以上、クラス園児数１３～２５名、様々な教育設備を有し、子ども中心の環境を整備している幼稚園です。

楽しく、明るく　地或と共に皆で仲良く働ける店

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。

和気あいあいとした明るい職場が自慢です。土日祝定休　年間１２０日休　夜勤無し。　【運営方針】　従業員の情熱や意欲を尊重し、ハラスメント防止と効率化で働きやすい職場を整備します。

１９９３年４月～、瑞穂区及びその近隣地域で、在宅介護を中心に高齢者、障がい者、子育て支援を行っています。２０２４年に名古屋市から公益性の高い団体、認定ＮＰＯとして認定されました。