子育てのハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

社内外研修制度、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）、ベネフィット・ワン、従業員持株会（５０％の株購入奨励金あり）、退職金制度（勤続３年以上）、従業員組合　等　※一部正社員の

０～２歳の乳児保育を行っています。川西市でエンゼルキッズ清和台・山下・多田を、愛知県名古屋市でエンゼルキッズ押切・名塚を運営しています。

東証スタンダード市場上場・ＳＹＳホールディングス１００％の子会社のため経営基盤が安定！福利厚生が充実！有休取得率７０％以上！プライベートも大切にしていただけます。

一般的な歯科治療が主になりますが、特にメンテナンスと小児歯科に力を入れています。

名古屋市・名古屋市医師会・名古屋市歯科医師会・名古屋市薬剤師会・愛知県看護協会の出資により設立された団体で、在宅療養の事業を主としています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

介護に携わって半世紀、介護保険が始まって真に今、介護の質が問われている。当社は、長年の経験を生かし地域に密着したより質の高いサービスを提供することに努めています。

昭和３０年開園、７０年以上教育機関として運営、教育を行っています。各学年１クラスの小さなこども園ですが乳幼児の可能性というすばらしい才能を育みます。

昭和３０年開園、７０年以上教育機関として運営、教育を行っています。各学年１クラスの小さなこども園ですが乳幼児の可能性というすばらしい才能を育みます。

昭和３０年開園、７０年以上教育機関として運営、教育を行っています。各学年１クラスの小さなこども園ですが乳幼児の可能性というすばらしい才能を育みます。

年齢も経験も幅広い、とにかく明るい思いやりの強いスタッフが集まり、常に良いものは何かをみんなが考え意識し『利用者一人ひとりを大切に』を心掛けて行動しています。

年齢も経験も幅広い、とにかく明るい思いやりの強いスタッフが集まり、常に良いものは何かをみんなが考え意識し『利用者一人ひとりを大切に』を心掛けて行動しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、１分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポイントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

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「よい商品を」「きれいに」「はやく」がモットーです！大きな公園に面しているのでお仕事帰りにのんびりお散歩も。