見守りのハローワーク求人 - 新潟県 新潟市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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理念　『できる』をよろこびに 遊びや活動を通して『自分で選ぶ』『自分で決める』などの主体性 を大切にし、【できる】を積み重ね、個々の力を伸ばします

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

全国に３２法人を展開する湖山医療グループの一員です。地域に根 差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成を実 践しています。

今まで、社会と家族を支えてこられた人生の大先輩に対して、心安 らぐ場所を提供し敬意と尊敬の念で接し、心を込めた介護をするこ とに生きがいを感じる。そんな施設作りを目指しています。

キッズルームなかよし　さくらマタニティケアホーム　黒埼病院／ 黒埼病院介護医療院　晴和会上所園　晴和会田上園　ひまわり訪問 看護／介護ステーション　グランカーム黒埼

個々の創発性を重視しチームワークを通じて成長できる人材を求め ている。また、介護、看護、介護職員補助、事務すべてにおいて「 させていただく」という姿勢で業務に取り組んでいます。

ライフワークバランスを重視し、２０代～７０代まで個々に合った 働き方で幅広く活躍しています。何事も「挑戦と改善」を常とし、 個々の頑張りを評価します。

今まで、社会と家族を支えてこられた人生の大先輩に対して、心安 らぐ場所を提供し敬意と尊敬の念で接し、心を込めた介護をするこ とに生きがいを感じる。そんな施設作りを目指しています。

・未就学児を持つ職員と同僚職員すべてに「保育手当」を支給。 ・法人での取り組みが書籍や新聞にて発表されました。 ・離職率は全国平均を下回っております。

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

全国３９ヵ所の支店と１つの滅菌工場で営業展開しており、主な取 引先は国公立の大きな病院となっております。研修・資格補助制度 もありますので安心して無理なく仕事が出来ます。

「いつでもどこでもだれもが安心してかかわる医療と介護」の理念 の下、地域の要求に応え、予防からリハビリ、介護までー貫した医 療、福祉の提供をめざしています。

当法人の在宅介護サービスを利用していただくことで、介護度が高 い方でも最後まで生活することが出来るケアハウスです。