見守りのハローワーク求人 - 熊本県

ゆったりとした職場で、勤続１０年以上の職員もいます。家庭の都 合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児・介護を両立してい る職員もいます。希望者は講習等によりスキルアップも可能です。

地域の儀式文化を継承し感動感激を大切にする企業です。

地域の儀式文化を継承し感動感激を大切にする企業です。

法人内に多数の事業所をあり、入職後に様々な経験を積むことがで きます。また、資格取得のためのサポートもあり、スキルアップが 望めます。安定した収入と長く働ける環境が魅力となります。

法人内に多数の事業所をあり、入職後に様々な経験を積むことがで きます。また、資格取得のためのサポートもあり、スキルアップが 望めます。安定した収入と長く働ける環境が魅力となります。

地域の皆様のお役に立てる介護を目指します。

暮らし慣れた場で最期まで過ごしたいという希望を支えるために、 地域の医療機関や、同一経営者が展開する訪問看護ステーションと 共に柔軟なサービス提供を行っています。

地域の高齢者の笑顔がいっぱいになるような支援、関わりがモット ーです。職員一人ひとりが輝き、各々の能力を引き出すことができ る働きやすい環境を心掛けています。

自分が受けたい介護を軸に介護を必要とする目の前のお年寄りに寄 り添い向き合っていただき、管理職・職員は、思いやり・協調性を 大切にメリハリを持って仕事に打ち込める環境を目指しています。

自分が受けたい介護を軸に介護を必要とする目の前のお年寄りに寄 り添い向き合っていただき、管理職・職員は、思いやり・協調性を 大切にメリハリを持って仕事に打ち込める環境を目指しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

平成６年度に医療法人となり、制度等が新しくなり働きやすくなり ました。

平成１４年開業しました。ま心でやさしい笑顔とほほえみで利用者 の皆さんに接する事をモットーに、和気あいあいとした雰囲気の働 きやすい職場となるようにスタフ一丸となって頑張っています。

平成１２年４月１日、多機能ホームとして認知症高齢者、障害者や 病弱な高齢者から乳幼児と母親、障害者が住みなれた地域で、普通 に暮らしてゆく在宅の生活を総合的に支援するシステムです。

平成１２年４月１日、多機能ホームとして認知症高齢者、障害者や 病弱な高齢者から乳幼児と母親、障害者が住みなれた地域で、普通 に暮らしてゆく在宅の生活を総合的に支援するシステムです。

デイサービスはまかぜ茜館は、定員１５名の小規模事業所です（ス タッフは６名）。事業所全体は有料老人ホームと訪問介護事業所を 同一敷地内で展開しています。

平成１７年、デイサービスセンター陽だまりの里を開設以来、高齢 者や認知症の方が住み慣れた地域で生きがいや存在感を持ち、安全 で安心して暮らせる地域に密着した施設つくりを目指しています。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。