障害者グループホームのハローワーク求人 - 神奈川県

精神障害者の日常生活の支援、相談、地域における交流活動を行な うことにより、精神障害者の社会復婦、自立及び社会参加の促進を 図る。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

経営理念「地球にやさしく、ひとにしあわせ」の基、利用者が地域 において共同して自立した日常生活または社会生活を営むことがで きるよう相談その他の日常生活上の支援を行っています。

経営理念「地球にやさしく、ひとにしあわせ」の基、利用者が地域 において共同して自立した日常生活または社会生活を営むことがで きるよう相談その他の日常生活上の支援を行っています。

経営理念「地球にやさしく、ひとにしあわせ」の基、利用者が地域 において共同して自立した日常生活または社会生活を営むことがで きるよう相談その他の日常生活上の支援を行っています。

藤沢市、寒川町、横浜市磯子区の２市１町で障害児者福祉サービス を中心に事業展開をしています。当事者ニーズを的確にとらえ、ラ イフステージの全ての上で障害をお持ちの方々を支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

法人理念の「夢・安心・笑顔」の実現に向け、職員が一丸となって がんばっています。施設をご利用される方々だけでなく、職員一人 一人に対してもあたたかい職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１６年に開設し、相模原市内で障害福祉サービス事業所を運営 しています。社員それぞれが　それぞれの自己実現に向けて成長で きる企業を目指しています。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。

子ども達の健やかな成長とグループホーム入居者の就労支援・社会 参加を目指しています。