サービス管理責任者のハローワーク求人 - 静岡県

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

伊豆半島南部に位置する知的障害者の施設です。　この施設は、下 田市及び賀茂郡内６ヶ市町をエリアとして社会福祉法人伊豆つくし 会によって運営されています。（就業場所は知的障害者が利用）

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

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小規模グループホームを県東部で展開。ＤＸ推進で業務効率化、保 育士常駐で託児相談可、柔軟シフトで家庭と両立

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者さまが当事業所で働いてお給料を得ながら一般就労が出来 るように支援を行います。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

若い方が多く勢いのある会社です。なんでも興味を持ち、チャレン ジしたい方が伸びる環境です。スタッフが笑顔で働ける環境作りを 心がけております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

障害のある方の、安心で楽しい暮らしに寄り添い、必要な支援を行 います。社会との繋がりを大切に、利用者様も職員も共に成長して いきたいという思いで、誠実な運営を心掛けます。

ありとあらゆる分野に進出し、自立を促していきます。社会的企業 として認知されるようにつとめていきます。