サービス管理責任者のハローワーク求人 - 静岡県

Ｓ＆Ａでは、認可保育事業・企業主導型保育事業と人材採用支援事業を主に行っています。ライフスタイルが変わってもベストパートナーであり続けたい、それがＳ＆Ａの願いです。

当社は医療機関や居宅介護支援事業所との取引が多く業績は安定し ています。少人数ですがスタッフ個々の実力が十分発揮でき年功序 列に関係なく意見を出し合い助け合い団結力がある職場です

障がい者さまが当事業所で働いてお給料を得ながら一般就労が出来 るように支援を行います。

障がいのある方が地域を支え、やさしく豊かな社会をつくるという 事を法人理念にしています。みんなが楽しく、やりがいを持って取 り組める事、地域に貢献できる事を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい当事者の代表が運営。ＩＴ支援を通じて地域に根ざした福祉 事業を目指します

現在、福祉サービス事業の相談支援事業所を運営しています。主に 、静岡県中部～東部地域で活動をしています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

平成元年４月、精神障害者通所授産施設「もくせい会授産所」とし て発足。平成１９年度より障害者自立支援法に移行し、「もくせい 会浜松事業所」と改称。

令和３年６月開所 新規スタッフとして、会社を一から一緒に作ってくださる方を募集 します。

令和３年６月開所 新規スタッフとして、会社を一から一緒に作ってくださる方を募集 します。