介護支援専門員のハローワーク求人 - 静岡県 静岡市

静岡市の公的病院として二次救急を担い、また市内中心部では唯一 の急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟 を併せ持つ、ケアミックス病院です。

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

企業理念・行動指針を大切に守り社員誰もが公平公正で、この会社 で楽しく向上心を持ち自己実現したいと思える、充実した研修制度 、透明感のある人事制度が整備されています。

地域に密着した医療を提供するとともに、医療と介護の協働によっ て、さまざまな方々に多角的な支援を提供しようとしています。明 るく、活気にあふれた職場です。

在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開 し、地域福祉の総合拠点としてトータルケアで最も適したサービス を他に先駆けて総合的に提供する高齢者福祉のパイオニアです。

在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開 し、地域福祉の総合拠点としてトータルケアで最も適したサービス を他に先駆けて総合的に提供する高齢者福祉のパイオニアです。

私達の夢は「畑を耕しながらお年寄りが活き活き暮らせる『福祉の 村』をつくること」です。世界遺産三保の松原を望む抜群の環境が 魅力。資格取得の為の研修制度も充実しています。

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静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

業界トップの休みが多いのが特徴で、１０年で２００人の仲間が増 えました！１０％未満の低い離職率と高い定着率で、どの事業所で 働いてもチームワークは良好です。職員を大切にしています。

業界トップの休みが多いのが特徴で、１０年で２００人の仲間が増 えました！１０％未満の低い離職率と高い定着率で、どの事業所で 働いてもチームワークは良好です。職員を大切にしています。

関東・東北・東海に病院および介護老人保健施設を広域に運営して います。今後も新規施設の開設を計画しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。