ケアマネージャーのハローワーク求人

利用者の幸せを守るためには職員が明るく生き生きと働けることが 大切と考えます。個別の勤務体形や休暇の相談キャリア向上のバッ クアップ、研修旅行等独自の福利厚生にも力を入れています

当社は近鉄グループの一員として、近鉄沿線４箇所のケアセンター で良質な居宅介護サービスを提供しています。

基本理念は「尊重・尊厳・尊心」であり、スタッフが目標をもち、 日々働くことに感謝するとともに、ご利用者様に満足していただけ るサービスを常に考え取り組んでまいります。　※【画像あり】※

私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。

日高村周辺市町村の老人のための施設福祉、また在宅福祉の拠点に なる事をめざしています。小規模多機能居宅介護事業所「かいな」 グループホーム「かいなの郷」（佐川町）

事業規模が毎年拡大しています。小さな会社なので　自分の仕事が 会社にどんな影響を与えているか分りやすく、やりがいを感じられ ます。

福祉社会の創造理念のもと地域に密着し福祉サービスを行っていま す。各種研修プログラムにて知識・技術を身につけることが可能。 １０代～７０代まで幅広い年代が活躍中！

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

障害者事業に於いては、現在まで１０名の方が社会復帰しておりま す。高齢者事業は主に弘前市北部地区の高齢者を対象としたデイサ ービスを提供しております。

職員の働きやすさ・幸せを追求している法人です。 ご利用者様に幸せを感じてもらうためには、 働く職員の幸せが不可欠だと考えております。

「ご利用者や家族、地域の方に満足していただく」ため「社員が活 き活きと働ける」を大切にしています。子育て休暇等、独自の福利 厚生にも力を入れています。

各事業所とも利用者が少人数なので対象者に寄り添った支援を目指 しています。過去５年の平均入居率は９５％を超えており、地域か らも求められています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

各事業所とも利用者が少人数なので対象者に寄り添った支援を目指 しています。過去５年の平均入居率は９５％を超えており、地域か らも求められています。

各事業所とも利用者が少人数なので対象者に寄り添った支援を目指 しています。過去５年の平均入居率は９５％を超えており、地域か らも求められています。

地域社会に貢献できるように、地域密着を心がけて三鷹の地で事業 を続けています。高齢の方が、自分の力で自分の生活が出来るよう に、福祉用具の活用と住宅改修の適切な提案を行っています。

会社設立以来、着実に業績を伸ばし利用者様に満足していただける サービスを実施しています。