コンタクトセンターのハローワーク求人

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

ＡＩ技術やＳＮＳを活用したオムニチャネルソリューション、ＩＴ ソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先 のお客さまをサポートしています。

ＡＩ技術やＳＮＳを活用したオムニチャネルソリューション、ＩＴ ソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先 のお客さまをサポートしています。

ＡＩ技術やＳＮＳを活用したオムニチャネルソリューション、ＩＴ ソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先 のお客さまをサポートしています。

県下で最大規模の総合人材ビジネス会社。派遣社員や正社員など希 望にあった働き方を提案。地域に根ざした活動は確かな実績となっ ている。

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの 周辺業務などのバックオフィス業務といったＢＰＯ

当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの 周辺業務などのバックオフィス業務といったＢＰＯ

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしてい る勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足 度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばしてきた。プライバシーマー ク認定企業。２０１５年より株式会社大広グループ傘下。

有給取得も取りやすく、家庭と仕事との両立をサポートします。急 なお休みも気兼ねなく取れる職場です。 有給休暇取得率９２％（企業全体）／産休・育休の取得実施実績有

年代問わず、明るく元気なスタッフが、のびのびと働くアットホー ムな職場です。