コンタクトセンターのハローワーク求人

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より 付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。

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・入社３年後定着率９０％以上 ・有休取得率８５％以上 ・正社員登用制度：２０２０年８７名、２０２１年６１名

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

佐賀県の誘致企業として２０１３年に九州ＢＰＯセンターを開設。 現在フレスポ鳥栖内に５つのセンターを運営。３５０名以上の方々 が就業しています。託児施設も併設しています。【画像あり】

佐賀県の誘致企業として２０１３年に九州ＢＰＯセンターを開設。 現在フレスポ鳥栖内に５つのセンターを運営。３５０名以上の方々 が就業しています。託児施設も併設しています。【画像あり】

売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広 い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグ ループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。

長崎県の「Ｎぴか」制度（長崎県優良企業認証制度）において、最 高評価の５つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境 を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（ 夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサ ポートいたします。

２０１５年５月より日本郵政グループになりました。 大手企業のコールセンター構築・運営管理を手掛けています。 今後も更に事業・組織の拡大をしていきます。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばしてきた。プライバシーマー ク認定企業。２０１５年より株式会社大広グループ傘下。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばしてきた。プライバシーマー ク認定企業。２０１５年より株式会社大広グループ傘下。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

長崎県の「Ｎぴか」制度（長崎県優良企業認証制度）において、最 高評価の５つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境 を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

コンタクトセンター（コールセンター）事業に係わる企業約２４７ 社からなる団体であり、我が国唯一のコールセンター事業のアウト ソーサーを中心とした団体