小規模保育園のハローワーク求人

”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共 につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実 践しています。

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

保育士が目指す子供像が「やさしい心、たくましい体」の保育方針 に基づき保育をしています。かつらぎ保育園は１８０名、第二保育 園は１１０名、しいの木保育園は１９名定員の明るい保育園です

・茨城県より「子育て応援企業　奨励賞」を受賞。子育て中の職員 が多く助け合いながら就業しています。

社会福祉法人白樺会は、多様な福社サービスが利用者の意向を尊重 し総合的に提供される様創意工夫する事により利用者が個人の尊厳 し保持しつつ自立した生活を地域社会において営む事を支援する。

社会福祉法人白樺会は、多様な福社サービスが利用者の意向を尊重 し総合的に提供される様創意工夫する事により利用者が個人の尊厳 し保持しつつ自立した生活を地域社会において営む事を支援する。

社会福祉法人白樺会は、多様な福社サービスが利用者の意向を尊重 し総合的に提供される様創意工夫する事により利用者が個人の尊厳 し保持しつつ自立した生活を地域社会において営む事を支援する。

園児・保護者・保育士の笑顔あふれる保育園で、バランスよく個性 を大事にした保育プログラムを実施しています。

園児・保護者・保育士の笑顔あふれる保育園で、バランスよく個性 を大事にした保育プログラムを実施しています。

子どもを安心して預けて働けるよう、企業様内に保育園があります 。広いスペースで自然や色々な経験を子どもに体験させる保育園を 保育者の視点も交えて造っていく保育園です。

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

まーるほいくえんは職員が９名のとてもアットホームな職場です １人１人に寄り添いその子に合わせた保育を行っており 毎日散歩に出かけたり季節を感じられる行事を取り入れています

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

職員全員が心身ともに健康な状態で働けるように有給休暇の取得や 定時退社を推進しています。定期的に休暇を取ることがストレスの 軽減や保育サービスの向上につながると考えています。

当園では「豊かな感性を育む」「意欲的・創造的な子どもを育む」 を基本方針として、延長保育、障がい児保育、地域交流等を行い、 地域の子育て支援拠点を目指しています。

職員全員が心身ともに健康な状態で働けるように有給休暇の取得や 定時退社を推進しています。定期的に休暇を取ることがストレスの 軽減や保育サービスの向上につながると考えています。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。研修、福利厚生の充実等職員にとっても働きやすい職場づくりに 努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」