小規模保育園のハローワーク求人

広告や宣伝を出さず、お母様方の口コミで、今では幼児教室で約１ ５０名、保育園で約７０名をお預かりしています。手厚い保育をモ ットーに運営しています。

当園では「豊かな感性を育む」「意欲的・創造的な子どもを育む」 を基本方針として、延長保育、障がい児保育、地域交流等を行い、 地域の子育て支援拠点を目指しています。

当園では「豊かな感性を育む」「意欲的・創造的な子どもを育む」 を基本方針として、延長保育、障がい児保育、地域交流等を行い、 地域の子育て支援拠点を目指しています。

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

当園では「豊かな感性を育む」「意欲的・創造的な子どもを育む」 を基本方針として、延長保育、障がい児保育、地域交流等を行い、 地域の子育て支援拠点を目指しています。

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

子どもの主体性を大切にした保育を軸に、 職員が安心して働ける環境づくりを推進。 少人数ならではの丁寧な関わりができる職場です。

「一人ひとりの意欲や成長を大切にしたあたたかい保育」を 保育目標とし、外国人講師による英語レッスンを取り入れています

３歳までは人としての根っこを育てる大切な時期です。安心感の中 で自分を思いっきり出して成長していける保育園であり続けたいと 願い、現父母、ＯＢ、地域の方々に支えられて後援会があります。

堀南かなりや認定こども園（定員１６５名のこども園）　小谷かな りや第二小規模保育園（定員１９名の０～２歳児の小規模保育園） 小谷かなりやキッズ保育園（定員９名の事業所内保育事業）

子どもひとりひとりが持っている力を信じ、今を大切にする保育を 行いながら、子ども・高齢者・障がい者・地域の方々お一人おひと りのくつろぎの場所づくりを心がけております。

職員待遇の向上を図り、萌えキャラを導入して若い世代へのイメー ジ向上に努めるなど先進的な取り組みを続ける社会福祉法人です。

「豊かな心と生きる力を育む」をモットーに日々の保育を行い、園 に通うこども達が健やかに楽しく過ごせる「ゆたかなおうち」とな ることを願っています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

平成２７年９月に設立をした会社です。 仕事のやりがいや、働き方の見直し等会社全体で ワークライフバランスの取り組みを推進しています。

子どもの主体性を大切にした保育を軸に、 職員が安心して働ける環境づくりを推進。 少人数ならではの丁寧な関わりができる職場です。