マネージャーのハローワーク求人 - 新潟県 新潟市

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

建設事業を始め、不動産事業、近年の異常気象に着目し環境事業へ と事業範囲を広げて参りました。ＳＤＧｓと健康経営に積極的に取 り組み環境と人に優しい企業として社会に貢献します。

各地の主要都市に「こども英語・英会話専門校」９６校を展開、企 業としての経営資格の全てを「こどものための英語教育」に特化し た特色ある企業経営・運営を図っています。

最先端のＩＴ技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を 支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験をもとに 、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。

在宅医療に力を入れています。 小児から高齢者まで幅広い患者様の訪問診療を行い、地域医療に貢 献しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護のお手伝いを真心込めてさせて頂くべく、平成１９年７月 に事業所を新規開設致しました。「福祉の理想を形に」一緒に作り 上げていきましょう。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様の求めているより良い商品をより安く販売し、地域社会のお 客様への貢献によって従業者の繁栄と幸を追求する企業です。

お客様の求めているより良い商品をより安く販売し、地域社会のお 客様への貢献によって従業者の繁栄と幸を追求する企業です。

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

　◇ＪＭホールディングス（東証プライム上場）のグループ◇ 当社のスローガンは「女性が輝けるグラウンドを創造する」。女性 の管理者も多く、女性が中核を担う企業として成長しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業 者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送 ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。