マーチャンダイザーのハローワーク求人

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしてい る勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足 度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

２０００年創業の若い会社で、社員の平均年齢が３４歳です。 バイク関連商品のＥコマースをメイン事業に、業績の拡大が続いて います。

スカート・パンツの専業メーカー 昭和２６年以来国内生産にて専業に徹してきた堅実・安定企業です

スカート・パンツの専業メーカー 昭和２６年以来国内生産にて専業に徹してきた堅実・安定企業です

”高いけど、これが欲しい！”と思えるＥＱＵＡＬＳの商品を企画 開発。国内外に生産を依頼し、ＭＵＳＴＢＵＹを通じて各社に卸売 、ＥＣサイト、家電量販店等を通じて消費者にお届けしています

パジャマの生産販売量では日本一の会社です。 自社ブランドに加え国内外の様々なブランドとのライセンス契約を 結び、多くの商品開発を行っています。

「より良い玩具とより良い学びの場をつくり、子どもたちの健やか な成長をサポートする」という、ビジョン実現に向かって、一緒に 頑張ってくれるやる気のある方を是非お待ちしております！

アウトドア用品を幅広く取り扱い、平均年齢も若く活気のある会社 で、これからのニーズに合わせて成長を志している。

お客様の心を豊かにするような商品を提供し 私たち自身も楽しく成長できる環境を追求していく会社です。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

日本製の商品を流通販売する事で地域を活性化する事を目的に活動 しています。