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株式会社マーキュリー - 新潟県
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月給21万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】人事 仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ!働きやすさが自慢 eg_hr1F
人事の ピッタリ度 チェック!
(長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です)
仕事探しって、正直大変だ
人の話を聞く時間が好きだと思う。
誰かの支えになれたときが嬉しい。
いろいろな仕事に挑戦してみたい。
⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ...
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ランスタッド株式会社 - 新潟県
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月給23万円 - 正社員
【仕事内容】新オフィスで「人事・採用」のスキルを磨く!/正社員登用
グループ企業の成長と社員の活躍を支える
「人事・採用」ポジションを増員募集!
採用から制度企画、社員育成まで
幅広く活躍できます!
・新卒/中途採用の戦略立案・実行
・人事制度の企画・運用・改善
・社員研修・育成プログラムの企画実施
・キャリア開発支援 など
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株式会社スタッフサービス - 新潟県
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月給22万円~ - 正社員
【仕事内容】業務内容:
人事業務
・勤怠管理
・資料作り
・会社説明会への準備、実施
・電話対応
担当製品:
パイプ曲げ加工
職種:
[IT系]
ツール:
Excel Word PowerPoint
必要スキル:
こんなスキルや経験のある方を歓迎します!
PowerPoint使える方尚可。人事・労務経験のある方尚可。
活かせる経験
Excel
勤務地:
新潟県 魚沼市
プロジェク...
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株式会社グッドワークコミュニケーションズ - 新潟県
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月給25万1,000円~30万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
組織強化のための人材採用をお任せ!新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください!
人材採用に向けた企画立案
求人媒体との打ち合わせ
会社説明会の運営
面接対応
社内イベントの企画運営
SNSなどを活用した採用管理
内定者フォロー 他
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株式会社エヌ・エム・アイ - 新潟県
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月給20万円~45万円 - 正社員
【仕事内容】未経験OK!土日祝休み 福利厚生充実 管理部門(人事・採用担当)
人事・採用部門での業務に従事いただきます。
採用戦略立案・採用活動全般(新卒・中途人材の発掘)
人事制度の企画・運用・改善による組織力向上
人材育成・研修プログラムの企画・実施
社員のキャリア開発支援
その他、付随する業務
2026年春に開設を予定している、新オフィスビル(新潟...
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株式会社東日本福祉経営サービス - 新潟県
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月給30万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】人事・労務 管理業務全般
・勤怠、給与管理
・予算管理
・人事考課(評価、処遇の策定、運用)
・労務の管理や課題の解決支援
・障がい者雇用に関する業務
・行政対応
・業務効率化の推進
・人事関連制度の改訂
など 【経験・資格】
・人事労務の実務経験
・自動車運転免許
・メンバーマネジメント経験 【給与】月給 300,000円 〜 40...
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株式会社カイセ工業 - 新潟県
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月給18万3,000円~21万円 - 正社員
【仕事内容】未経験OK!賞与年3回あり 土日祝休 人事・労務・総務・財務(管理部)
管理部にて、人事・労務・総務・財務をお任せします。
採用業務補助
採用関連の資料作成
社内教育&育成補助
システムによる給与計算
勤怠管理
福利厚生補助
社内事務管理
備品等の発注及び管理
施設管理の補助
現預金出納管...
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新潟トヨタ自動車株式会社 - 新潟県
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月給18万3,400円~26万5,000円 - 正社員
【仕事内容】
・ファシリティ管理
・労務管理
・人事業務
・雇用契約対応
・従業員の給与計算や各種保険の管理
・勤怠管理
・安全衛生や健康の管理 (健康診断、予防接種)
・年末調整に関する業務
・会議運営/会議室管理
・慶弔関係 等
研修・スキルアップサポート
トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。また、将来を見据えての増員募集である...
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株式会社スタッフサービス ITソリューション - 新潟県
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月給21万5,000円~ - 正社員
【仕事内容】PowerPoint使える方尚可。人事・労務経験のある方尚可。Excel
無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。
ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証 Excelの経験が活かせます
・勤怠管理・資料作り・会社説明会への準備、実施・電話対応
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株式会社アスパーク - 新潟県
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月給27万5,000円~60万円 - 正社員
【仕事内容】メインキャッチ
人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。(JOBID:46419)
仕事内容
あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。
エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用=事業成長とも言えます。
リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。
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