介護職員のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

小規模デイサービスを中心に展開していく会社です。ご利用者様にしっかり寄り添える小さな介護を目指しています。

小規模デイサービスを中心に展開していく会社です。ご利用者様にしっかり寄り添える小さな介護を目指しています。

特別養護老人ホームあかね苑、高齢者デイサービスあかね苑、地域包括支援センター（箪笥町高齢者総合相談センター）の運営及び経営

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社員は２０代から８０代と幅広い年齢層で、リハトレーナーを中心 に、看護師、リハビリ専門職、事務員とともに協力し合いながら、 みんなで頑張っています。

社員は２０代から８０代と幅広い年齢層で、リハトレーナーを中心 に、看護師、リハビリ専門職、事務員とともに協力し合いながら、 みんなで頑張っています。

認知症でも普通に生きられるまちづくりを目標に、認知症のお年寄 りが安心して暮らせるよう支援しています。また、職員の有給取得 率は１００％と定着率良好な働きやすい職場を実現しています。

認知症でも普通に生きられるまちづくりを目標に、認知症のお年寄 りが安心して暮らせるよう支援しています。また、職員の有給取得 率は１００％と定着率良好な働きやすい職場を実現しています。

認知症でも普通に生きられるまちづくりを目標に、認知症のお年寄 りが安心して暮らせるよう支援しています。また、職員の有給取得 率は１００％と定着率良好な働きやすい職場を実現しています。

認知症でも普通に生きられるまちづくりを目標に、認知症のお年寄 りが安心して暮らせるよう支援しています。また、職員の有給取得 率は１００％と定着率良好な働きやすい職場を実現しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

小規模デイサービスを中心に展開していく会社です。ご利用者様に しっかり寄り添える小さな介護を目指しています。

アットホームな雰囲気の中、経験豊富なスタッフが一人一人の症状 や状態に対応した適切なケアをいたします。