介護のハローワーク求人 - 茨城県 牛久市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「うるおいと　したしみのもてる　くらしやすい　市民主体のまち づくり」

「うるおいと　したしみのもてる　くらしやすい　市民主体のまち づくり」

中高年の方々が元気一杯明るく朗らかに日々の作業をしています。 朝は爽やかなおはようございますの挨拶から始まり、和気あいあい とした職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

創業５０年　ビルメン老舗　多角的営業展開　 給食業務事業進出

当社は給食委託業務を中心に事業展開しており、給食管理業務とし てはセントラルキッチン及び施設直営化のコンサルタント業務を請 け負っています。食品衛生指導等の為の衛生教育もしております。

令和３年２月新施設をオープンしました。全てのスタッフが「働き やすい」と感じられるような”従業員ファーストな環境”にこだわ ります。茨城県南エリア初となるライフリズムナビの活用

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

「うるおいと　したしみのもてる　くらしやすい　市民主体のまち づくり」

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

当施設は平成１８年９月にオープンし、新しい施設で全室ユニット 型個室になっており、環境的にも恵まれ、地域密着型をモットーに 運営しております。

当施設は平成１８年９月にオープンし、新しい施設で全室ユニット 型個室になっており、環境的にも恵まれ、地域密着型をモットーに 運営しております。