就労支援のハローワーク求人 - 鳥取県

障がい者２０名余に支援員等スタッフ９～１０名が支援にあたり、 様々な就労訓練のほか障がい者の居場所となる作業所運営をめざし ています。

障がい者２０名余に支援員等スタッフ９～１０名が支援にあたり、 様々な就労訓練のほか障がい者の居場所となる作業所運営をめざし ています。

・小規模でフレキシビリティーな対応可能 ・短納期対応で職場は家族的で明るい職場　 ・人間関係重視

吾亦紅は共に働くスタッフを大切にします。若いスタッフも多く、 子育てと仕事の両立も可能です。支援という仕事が初めてでも社内 研修や外部研修など積極的に取り入れています。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

誰もが不合理な状況におかれることなく、安心して暮らせる社会を めざして設立

真面目な会社です。 丁寧な挨拶と丁寧な支援をしています。 でも、笑いも沢山あります。

障害のある方が、その障害の種類や程度にかかわらず地域で暮らせ る社会を実現するため、障害当事者の立場に立った支援に努めてい ます。

障害のある方が、その障害の種類や程度にかかわらず地域で暮らせ る社会を実現するため、障害当事者の立場に立った支援に努めてい ます。

新しいことをどんどん取り入れている企業です。 福祉の業界を中心に、それ以外の業界でも成長していっています。

農福連携を進めている福祉事業所です。

令和２年１２月労働者協同組合法（ワーカーズコープ法）が成立。 出資・意見反映・事業従事の３原則を基本原理とする非営利組織で 、多様な事業を行い、持続可能で活力ある地域社会の実現を目指す

新しいことをどんどん取り入れている企業です。 福祉の業界を中心に、それ以外の業界でも成長していっています。

令和２年１２月労働者協同組合法（ワーカーズコープ法）が成立。 出資・意見反映・事業従事の３原則を基本原理とする非営利組織で 、多様な事業を行い、持続可能で活力ある地域社会の実現を目指す

障害のある方が、その障害の種類や程度にかかわらず地域で暮らせ る社会を実現するため、障害当事者の立場に立った支援に努めてい ます。

・小規模でフレキシビリティーな対応可能 ・短納期対応で職場は家族的で明るい職場　 ・人間関係重視

障害のある方が、その障害の種類や程度にかかわらず地域で暮らせ る社会を実現するため、障害当事者の立場に立った支援に努めてい ます。

真面目な会社です。 丁寧な挨拶と丁寧な支援をしています。 でも、笑いも沢山あります。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療・保健・ 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。