クリーンスタッフ／福岡市博多区（請）
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クリーンスタッフ／福岡市中央区（請）
１．有給は希望日に１００％取得可能です２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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クリーンスタッフ／熊本市中央区（請）
１．有給は希望日に１００％取得可能です２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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クリーンスタッフ／隼人町（請）／夜の時間
「イオン隼人国分ショッピングセンター」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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拭き、掃き、モップ掛け、ゴミ回収 トイレ清掃 等 【変更の範囲：会社の定める業務】... ハローワーク求人番号 43010-15224261 |
クリーンスタッフ／上益城郡嘉島町（請）深
「嘉島湯元 水春」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・リネン業務 ＊転職者がたくさんいます。清掃業務がこんなに楽しいとは思わ なかったという人もいます。 定年前後の方も働けるお仕事です。... ハローワーク求人番号 43010-15124961 |
クリーンスタッフ／福岡市東区（請）
スプーンシュガー株式会社
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・掃き、拭き、モップ掛け、ゴミ捨て等 業務の変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 43010-13386461 |
クリーンスタッフ／大牟田市（請）
「イオンモール大牟田」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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拭き、掃き、ゴミ捨て、モップ掛け 等 ＊お客様が安心して過ごせるように心地良い空間をつくり、 お買い物が楽しくできるように毎日... ハローワーク求人番号 43010-13383661 |
クリーンスタッフ／福津市（請）
「イオンモール福津」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・就業時間（１）の仕事内容 シネマ（映画館）清掃等 ・就業時間（２）の仕事内容 巡回清掃 通路の掃き拭き、ゴミ回収、トイレ清... ハローワーク求人番号 43010-13382361 |
クリーンスタッフ／福岡市中央区（請）
「オーキッドプレイス天神南」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・拭き、掃き、モップ掛け、ゴミ回収 ・トイレ清掃等 【変更の範囲：会社の定める業務】... ハローワーク求人番号 43010-13381061 |
クリーンスタッフ／福岡市博多区（請）
オフィスパレア天神北１－Ａ２号室
「福岡支店」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・拭き、掃き、モップかけ ・ごみ回収等 ＊エリア：福岡県内（社用車使用） ＊各物件を回ります。 【変更の範囲：会社の定め... ハローワーク求人番号 43010-13378561 |
クリーンスタッフ／鹿児島市（請）
「イオンモール鹿児島」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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・拭き、掃き、モップかけ等 ・ゴミ捨て 就業時間（２）は開店前清掃 就業時間（３）はフードコートの清掃 ＊お客様が安心して過ごせるように心地良い空... ハローワーク求人番号 43010-13375361 |
クリーンスタッフ／姶良市（請）
「イオンタウン姶良」
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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＊お客様が安心して過ごせるように心地良い空間をつくり、お買い 物が楽しくできるように毎日綺麗にし... ハローワーク求人番号 43010-11888861 |
クリーンスタッフ／隼人町（請）
イオン隼人国分ショッピングセンター
１．有給は希望日に１００％取得可能です ２．冠婚葬祭の休暇については有給とは別に給与を支給します （日数は会社規定による）
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拭き、掃き、モップ掛け、ゴミ回収 トイレ清掃 等 【変更の範囲：会社の定める業務】... ハローワーク求人番号 43010-11883661 |
「株式会社 アスクメンテナンスの求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日は目上の人と話し合う時間を持ちたいです。自分が信頼し尊敬できる対象であれば、年齢も二人の関係性も問題ありません。自分の今後のために、目指していることなどを真摯に向かい合って話題にしましょう。そうすることで身になる話、必要となる技術・社会に対する自分のやりがいなど、これからのために重要なことが理解できます。うまくいけば、相手からの応援も期待できるかもしれません。
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