デイサービスの求人 - 北海道

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お子様の発達がすこしゆっくりだったり、少し心配な面のあるお子 様に対して、療育の中でお子様ひとりひとりの援助を行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は昭和４１年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を 中心に６人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現す るための様々な事業活動を展開しています。

全国に約１３００拠点事業所あり

在宅の高齢者が豊かで安らぎの持てる生活を送るために、デイサー ビスでの一時を有意義に過ごして頂くよう援助。各種行事や昼食の 工夫をして利用者第一主義の施設作りを目指しています。

全国に約１３００拠点事業所あり

道内９５の介護事業所を運営，従業員１６００人が活躍するＭＯＥ グループの一員です。

今までのデイサービスに、お泊りサ一ビスを提供していきます。館 内には高齢者住宅も兼用しており２４時間、３６５日年中無休で皆 様のお役に立てるよう頑張っております。６０歳以上の方も活躍中

我が社は福祉の専門家として地域の方々に役立つことを目的として 設立された会社です。　地域に根ざした良質なサービス・ケアを　 提供し続ける事を心掛けています。

認定こども園・保育所を経営する学校法人です。 【帯広葵学園の教育理念】～めざす子どもの姿～　 生きる力を身に付けた、明るく、たくましい子ども

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

我が社は福祉の専門家として地域の方々に役立つことを目的として 設立された会社です。　地域に根ざした良質なサービス・ケアを　 提供し続ける事を心掛けています。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。

「聞く、見る、想う」を社是として利用者様はもちろん、 職員同志も話を聞き、顔を見て、人を想うコミュニケーションを 大切にしています。