准看護師の求人 - 北海道

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

定員１００名のケアハウス。自立者６割、介護４割を占めており、その介護者に対して看護、介護業務を行っていただきます。　平成８年開設。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

平成９年より開業して、順調に地域社会に根づき患者数も伸びております。

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援を行う施設です。

ユニットケア型特別養護老人ホーム。ユニットケアリーダー研修施設。コンセプトは「家」です。家庭的な雰囲気を目指し、生活支援を行う施設です。

多様な働き方を支援しつつ、子どもの個性を尊重し成長を見守ります。ヨコミネ式教育法を取り入れ無限の可能性を引き出します。

静和会グループの一つ。　平成９年１０月開所。高齢者の自立と在宅復帰のための介護とリハビリを行う。

平成４年内科医院開院　平成１８年通所リハビリ施設開設　地域医療・地域福祉に貢献していきたい

介護事業を中心に行っている、これからの会社である。

看護計画に基づいた継続看護を実施しています。平成１９年１０月より介護事業部を立ち上げ、通所・訪問・居宅支援の事業を開始しました。

昭和５４年法人設立以来、老人ホーム３施設、身障施設１施設のほか、通所施設１、居宅老人相談施設２の計７施設を運営している社会福祉法人です。

革新に満ちた医療への挑戦と組識価値の創造を理念とし先進医療、在宅医療、予防医療、患者さんの権利を意識し医療を実践しております。又ＰＥＴがん検診を導入し早期発見に力を入れています

大学病院での臨床経験を生かして質の高い医療を提供したいと考えています。　些細なことでも親身になって相談に乗り、信頼される医療機関を目指します。