掃除の求人 - 北海道

「この出会いに感謝し介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお 役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」を経営理念とし 、夢や希望ややりがいを提供する、自己実現の出来る企業です。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

平成６年設立以来、順調に業績を伸ばし、近年、エアコンクリーニ ングの修理など事業を拡大中。若い社員で、明るく、元気をモット ーに、今後一層の発展を考えています。

事業所内は、職員同士和気あいあいとした雰囲気です。 前年度の有給取得率は６０．２９％で、家庭事情への理解もあり、 お互いに助け合える働きやすい職場です。

事業所内は、職員同士和気あいあいとした雰囲気です。 前年度の有給取得率は６０．２９％で、家庭事情への理解もあり、 お互いに助け合える働きやすい職場です。

「地域に根ざした福祉をつくる」グループホーム（音更、更別、帯 広）、小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅（帯 広）、介護老人福祉施設、学童保育所（音更）を行っています。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

障がい者入所支援施設１ヶ所、就労支援事業所２ヶ所、グルプホー ム９ヶ所、訪問介護支援事業２ヶ所、他を運営しています。町内及 び管内において他職種、他事業所と協働し事業を推進しています。

網走市内６拠点にて介護事業所を運営しており、 笑顔あふれる介護サービスを通して老いることに希望の持てる生活 を創造し社会に貢献します。

・敷地内に無料の事業所内保育所を整備。・職員の福利厚生の充足 に努めていきます。・生活環境に合わせた働き方ができます。・無 資格者には資格取得のための独自の費用助成制度があります。

・敷地内に無料の事業所内保育所を整備。・職員の福利厚生の充足 に努めていきます。・生活環境に合わせた働き方ができます。・無 資格者には資格取得のための独自の費用助成制度があります。