電気工事施工管理の求人 - 北海道

東証ＳＴＡＮＤＡＲＤ上場企業の１００％子会社で、安定していま す。

２０代の若手社員から中堅、ベテラン社員まで、幅広い年齢層の社 員が在籍しています。会社負担で資格の取得を推進しており、異業 種からの転職、未経験者が多く活躍していることも特徴です

昭和２７年創業以来、十勝管内に於いて順調に業績を伸ばし安定し た会社です。

創業６７年を迎え、総合電設企業として「安全、信頼、協調」を社 是にして着実に業績を伸ばし安定成長を遂げている。胆振・日高管 内トップとして躍進しています。

創業６７年を迎え、総合電設企業として「安全、信頼、協調」を社 是にして着実に業績を伸ばし安定成長を遂げている。胆振・日高管 内トップとして躍進しています。

創業６７年を迎え、総合電設企業として「安全、信頼、協調」を社 是にして着実に業績を伸ばし安定成長を遂げている。胆振・日高管 内トップとして躍進しています。

２０２２年９月に宮武電機株式会社とグループ化を行い、事業規模 拡大のため、積極的に雇用をしております。空知管内でも待遇はト ップクラスを誇っており、毎年労働環境の見直しも行っております

昭和４９年創業以来、業況順調に推移しております。管内官公庁を 主体とし民間建設業者に至るまで幅広く営業をしており、将来とも 期待できる会社です。

昭和４９年創業以来、業況順調に推移しております。管内官公庁を 主体とし民間建設業者に至るまで幅広く営業をしており、将来とも 期待できる会社です。

創業６７年を迎え、総合電設企業として「安全、信頼、協調」を社 是にして着実に業績を伸ばし安定成長を遂げている。胆振・日高管 内トップとして躍進しています。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

★働き方改革で実現しました！ ・有休の取りやすさ・資格支援制度の拡充・公平性のある評価制度 ・残業時間の削減・デジタル化推進・相談しやすい環境づくりなど

順調に業積を伸ばし、札幌に自社ビルを構えてさらに飛躍をめざし ています。利益は従業員に還元する事が会社の方針です。

電気・通信と幅広く営業し、今後一層発展が期待できる。

昭和３８年創業以来順調に業績を伸ばしています。 札幌市Ａランク（札幌市から頂いた優良企業の総合判断です）

順調に業積を伸ばし、札幌に自社ビルを構えてさらに飛躍をめざし ています。利益は従業員に還元する事が会社の方針です。