ケアマネージャーの求人 - 東京都 目黒区

質の高い在宅医療に力を入れており、在宅緩和から小児まで幅広い 診療を行っています。

２４時間３６５日体制で、悪性腫瘍や認知症など、さまざまな疾患 に対応しつつ、他の病院や地域の看護師、ケアマネージャーなどと 連携しチームを組み患者様またはご家族等への支援をいたします。

２４時間３６５日体制で、悪性腫瘍や認知症など、さまざまな疾患 に対応しつつ、他の病院や地域の看護師、ケアマネージャーなどと 連携しチームを組み患者様またはご家族等への支援をいたします。

高齢者の方々が、いつまでも安心して生活して生活できるような 福祉サービスを提供致します。

整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、内科のクリニック です。有給休暇をとりやすい環境です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護一筋で地域に根差した事業所を目指しています。 高齢者、障害者の方々が生きがいある生活ができるように、心のこ もったお手伝いをします。

在宅介護一筋で地域に根差した事業所を目指しています。 高齢者、障害者の方々が生きがいある生活ができるように、心のこ もったお手伝いをします。

『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在 宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域で の暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在 宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域で の暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

当法人は「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供す る施設でありたい」を理念とした施設です。