無資格の求人 - 熊本県

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター ５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病 院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

精神科医療の他、認知症ケアに力を入れた高齢者介護全般を行って います。地域の方々が安心して暮らせるためになくてはならない医 療・介護サービス提供に取り組んでいます。

有料老人ホームをはじめデイサービスがあります。家族のような安 心と温もりを「二番目のふるさと」にをモットーに利用者の皆様に ひなたのような温かい心で寄り添いながらサポートしています。

定員１８人の小規模デイサービスです。 ２００６年設立、世代交代に伴い良い所は残しつつ、穏やかな 毎日を一緒に過ごせるデイにしたいと思っています！

社会福祉法人洋香会は、緑につつまれた素晴らしい環境の中で生き がいのある生活のお手伝いをします。

３０～４０代のドライバーさんが中心にトレーラー輸送をはじめと した業務で活躍しています。 有休も取りやすい環境です。

当社の経営理念としては　第１にお客様優先で物事を考えること。 第２に社員とその家族が幸福であること。このふたつの事が達成で きれば自然と企業が成長できる。と考えております。

大手上場企業、地方自治体関連との環境プラント開発プロジェクト において、プラント施設における技術員の育成・向上をめざす集団 です

医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」 「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を 行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多 職種が連携し患者様をサポート。訪問診療や訪問・通所リハなど、 在宅支援にも積極的に取り組む。

高齢者又は障がい者の生活する施設であり、家庭と同じように細か い気配りが求められる職場です。実務経験３年で介護福祉士並びに 社会福祉主事の受験資格が得られます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。「 地域に愛を暮らしの中にしあわせを」を理念に、地域に密着した対 応に取組んでいます。子育て応援にも取り組んでいます。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

当社は、待機児童問題や女性の社会進出を援助する事により社会問 題を解消し、皆が豊かに暮らす事の出来るようにまず初めに、保育 園を設置し、地域との関り合いを増やし社会貢献する企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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