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SheepMedical Technologies株式会社 - 熊本県
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年収600万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
グループ会社が運営支援を行なう、全国23院の歯科クリニックのマーケティングをお任せします。現在、集客数は1年で約846%伸長中です。
チームのリーダー(プレイングマネージャー)として、クリニックのマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担っていただきます。
Web広告の企画・運用・改善
Google、Meta(Facebook・Instagr...
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総合メディカル株式会社 そうごう薬局 荒尾店 - 熊本県
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月給30万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】総合メディカル株式会社 そうごう薬局 荒尾店
300万～550万円/新卒歓迎,未経験・復職者でも応募可能,定期昇給有り,車通勤可,研修制度充実
[新卒歓迎未経験・復職者でも応募可能定期昇給有り車通勤可研修制度充実]
調剤薬局
正社員(正職員)
熊本県荒尾市
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総合メディカル株式会社 そうごう薬局 富合店 - 熊本県
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月給25万円～36万円 - 正社員
【仕事内容】総合メディカル株式会社 そうごう薬局 富合店
300万～550万円/新卒歓迎,未経験・復職者でも応募可能,定期昇給有り,研修制度充実
[新卒歓迎未経験・復職者でも応募可能定期昇給有り研修制度充実]
調剤薬局
正社員(正職員)
熊本県熊本市南区
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Y.W.C.株式会社 - 熊本県
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月給30万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
「経験ゼロ・知識ゼロ」からプロのWebデザイナーへ!
「スマホしか触ったことない…」「プログラミングは何にも分からない…」という方も、ITやプログラミングに興味があればOK!専任の講師によるマンツーマン研修でイチからお教えします!
入社1～3ヶ月目
まずは、ITやプログラミングの基礎知識からスタート。その後、PHP・HTML・CSS・Ja...
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株式会社総合資格 - 熊本県
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月給23万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
建築・不動産関連の資格取得を支援するスクール『総合資格学院』への入校をご案内します。圧倒的な商品力とチームで支えあう文化があるため、未経験の方も成果を出しやすい環境です!
未経験でも安心。提案を後押しする3つの強み。
一級建築士試験の合格者における当校のシェアは、業界でも随一。この合格率の高さが、お客様への何よりの信頼の証となります。
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ローツェ株式会社 - 熊本県
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年収600万円～1,000万円 - 正社員
【仕事内容】
・半導体工場向け自動搬送装置の立ち上げ・メンテナンス・カスタマーサポート業務
・ハード・ソフト両面の幅広いスキルが身につき、国内外での経験を積めるやりがい
・顧客業務を支え、語学力やコミュニケーション能力を活かして活躍できる魅力
・年間休日120日・残業少なめ、社員旅行や研修制度、持株制度など福利厚生充実
概要
半導...
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総合メディカル株式会社 そうごう薬局 熊本中央店 - 熊本県
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月給30万円～45万円 - 正社員
【仕事内容】総合メディカル株式会社 そうごう薬局 熊本中央店
300万～550万円/新卒歓迎,未経験・復職者でも応募可能,定期昇給有り,車通勤可,研修制度充実
[新卒歓迎未経験・復職者でも応募可能定期昇給有り車通勤可研修制度充実]
調剤薬局
正社員(正職員)
熊本県熊本市中央区
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株式会社システムライフ - 熊本県
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月給20万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】「一生モノのスキル」を、家族のような温かさの中で。
私たちは、創業70年の歴史を持つ「吉浦運送」のグループ会社として、約40年にわたりシステム開発を行ってきたプロ集団です。 物流・食肉卸・エアライン・通販など、人々の生活に欠かせないインフラをITの力で支えています。
システムライフの自慢は、「人を育てる文化」が根付いていること。 プログラミングスキルはあくまで「手段」です。私たちが大...
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合志デイケアひまわり - 熊本県
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月給19万4,500円～20万1,300円 - 正社員
【仕事内容】患者評価:身体的・精神的能力の評価と治療計画の策定
・治療介入:日常活動を通じた治療技術の実施
・リハビリプログラムの実施:個別のリハビリプログラムの設計と実施
・進捗評価:リハビリの進捗状況の評価と治療計画の修正
・家族・介護者指導:患者サポート方法の指導と自宅でのリハビリアドバイス
・記録管理:治療内容や進捗状況の詳細な記録と書類作成
・利用者送迎
業務変更範囲:変更無し
転勤の...
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株式会社カネマツ - 熊本県
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月給21万2,000円～27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】私たちが目指すのは「若手に選ばれる会社」天草N 1。
熊本県天草郡苓北町を拠点とする株式会社カネマツは、「家を建てる」「道をつくる」だけでなく、テクノロジーと若い感性を融合させる「次世代カンパニー」です。
建設業の常識を打ち破り、生産性向上と社員のワークライフバランスを重視。
ITを活用し生産性をアップした結果、2年前に年間休日を90日から110日へと大幅に増加させたのは、その強い決...
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