ふたば荘 社会福祉法人ふたば会
特別養護老人ホームの求人

当法人は「人が人として大切にされる暮らしの実現を目指します。 【尊厳】歴史】【自立】を尊重し、その人らしい生活ができるよう 支援を行います。」を理念に取り組んでいます。

地域福祉の拠点として、住民の期待に応えられる福祉の推進・サー ビスの向上の為に努力をしています。三次市の社会福祉法人くるみ 会に属しています。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

地域の皆様に愛される明るく楽しい施設づくりを目指しています。 家庭生活に近い環境と望ましい人間関係を築くため、利用者の意志 および人格を尊重した個別ケアを行います。

当法人は「人が人として大切にされる暮らしの実現を目指します。 【尊厳】歴史】【自立】を尊重し、その人らしい生活ができるよう 支援を行います。」を理念に取り組んでいます。

地域福祉の拠点として、住民の期待に応えられる福祉の推進・サー ビスの向上の為に努力をしています。三次市の社会福祉法人くるみ 会に属しています。

駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能な施設です。明るい職場です 。

地域福祉の拠点として、住民の期待に応えられる福祉の推進・サー ビスの向上の為に努力をしています。三次市の社会福祉法人くるみ 会に属しています。

平成９年４月に開園した施設です。特別養護老人ホーム、デイサー ビス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの事業を行って います。

昭和４７年（定員５０名）で開設。平成１４年に事業を拡大、地域 に根ざした施設づくりに努めています。（定員１４１名）

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており　一般企業のように 浮き沈みはありません。年次有給休暇の取得率も５０％以上（Ｒ６ 年度実績）であり、働きやすい職場です。

現在高齢化社会が進む中、在宅老人に対する福祉サービスの提供を 行っています。

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。

医療法人社団刀圭会の協立病院、老健アメニティ帯広・本別及び訪 問看護ステーション、居宅介護支援事業所など関連事業所もあり、 医療福祉介護保険等のニーズにも対応することが可能です。

職員はいつも笑顔で思いやりと感謝の気持ちを持ってケアを行って います。地域の一員として社会貢献、地域貢献にも取り組み、開か れた施設を目指しています。

医療法人社団刀圭会の協立病院、老健アメニティ帯広・本別及び訪 問看護ステーション、居宅介護支援事業所など関連事業所もあり、 医療福祉介護保険等のニーズにも対応することが可能です。

各種福利厚生の充実に取り組んでいます。

昭和５０年に特別養護老人ホーム松風園を開設以来、老人デイサー ビス事業、短期入所サービス事業、在宅介護支援事業などを行い高 齢者の日常生活の安定・充実を図る。