みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

住宅型、有料老人ホームを平成１３年に開設しました 足利・太田・前橋市にも開設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「全従業員の物心両面の幸福を追求し患者様ご利用者様の全ての方 々の健康増進に全力をつくす」を理念に地域をサポートします

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

地域に根差した元気な会社を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

高齢者の皆様の「安心で豊かな生活の場」になるような介護事業を 目指しています。

在宅で暮らす高齢者、障がい者等の心からの支えになることを目的 に事業所運営を行っています。

「全従業員の物心両面の幸福を追求し患者様ご利用者様の全ての方 々の健康増進に全力をつくす」を理念に地域をサポートします

（株）レオパレス２１の１００％出資関連会社です。 高齢化社会を明るく充実したものにするために２０１３年に設立。 福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

東証プライム市場上場健康創造のスズケングループとして医療と介 護の連携を通じて社会の発展に貢献していきます。又社員が夢と志 を持ち自己実現を可能にする価値ある職場環境を目指しています。

東証プライム市場上場健康創造のスズケングループとして医療と介 護の連携を通じて社会の発展に貢献していきます。又社員が夢と志 を持ち自己実現を可能にする価値ある職場環境を目指しています。

「利用者さんが笑顔で、快適に過ごせる様に」皆でその気持ちを大 切にしています。実務未経験からスタートしたスタッフも大勢おり ます。しっかりとサポート致します。有給消化率１００％です。

高齢者で精神的・身体的障害者の有る方のお世話で３人の利用者に 対して、１人の割合で携わっていただく業務です。

東証プライム市場上場健康創造のスズケングループとして医療と介 護の連携を通じて社会の発展に貢献していきます。又社員が夢と志 を持ち自己実現を可能にする価値ある職場環境を目指しています。