ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

児童福祉法による認可保育所。全ての子共の全面発達を保障する保 育。老人福祉法によるデイサ－ビスセンタ－。個別の利用目的や方 法・多様性に応える多機能型事業。障がい者福祉サービスを行う。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

職員一人ひとりの働きや想いを大切にし、安心して成長できる職場 づくりに取り組んでいます。日々の仕事を通じて、スキルアップで きる環境を目指しています。

今日の一日、一日を楽しく、安らぎのある毎日とし、明日に“生き る”施設を目標として運営することを基本理念とする。　 　（に７）

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

社会福祉法人大和福祉会は経営理念である「安心」と「共生」を信 条に社会から必要とされ続ける施設として福祉の発展に貢献するを 実現するために、サービスの質、向上に取り組んでいます。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

当社は人と人とのふれあいを大切に、地域のなかで介護と医療を連 携させながら福祉サービスを展開しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

トータルケアサービスをスローガンに、平成１７年８月より新事業 を開設致しました。従業員の皆様と心ひとつ合わせまごころある介 護を目指しています。

皆様に安心と安全な生活をお届けするために、精一杯真心を込めて お手伝いさせていただきます。

利用者様お一人おひとりに満足していただける温かいサービス提供 に努めます。また地域の皆様に愛される介護、福祉サービスの提供 と事業運営に努めます。

長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。　【マイページあり】

平成１３年５月より、八代市内にて１つの老人ホーム３つのデイサ ービス施設を運営しております。

参加自由な社内・外との飲み会や参加人数２０人以上の夏のバーベ キュー大会、映画鑑賞等の企画が充実。又、希望者には海外ビジネ ス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。

ご利用者、職員及び家族、法人がそれぞれ幸せになることを目指し ています