プラン 株式会社の求人

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

平成４年より介護サービスを提供しております。これからも職員一 同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業 所として発展いたします。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

「働く社員さんとその家族の物心両面の幸福」を理念に掲げ、「社 員さん第一主義」を主軸に理想の会社創りをしています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

平成４年より介護サービスを提供しております。これからも職員一 同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業 所として発展いたします。

「お客様と地域に愛され会社と社員の幸せを実現します」を経営理 念として、基本方針／経営姿勢、行動理念を定め目標としています 。又その一貫として各人の資格取得に力を入れています。

「お客様と地域に愛され会社と社員の幸せを実現します」を経営理 念として、基本方針／経営姿勢、行動理念を定め目標としています 。又その一貫として各人の資格取得に力を入れています。

平成４年より介護サービスを提供しております。これからも職員一 同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業 所として発展いたします。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

平成４年より介護サービスを提供しております。これからも職員一 同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業 所として発展いたします。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

あらゆるニーズに対応する弊社独自のサービス「コワステールサポ ート」設立２４年目を迎えた現在も業績は右肩上がり。ＳＤＧＳに も積極的に取り組み、社会貢献に努めています。

社員、ご利用者、その家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり を目指しています。研修を通じ一人一人の技術の向上を図り、ご利 用者によりよいサービス提供に努めております。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

宿泊からスポーツ利用まで、幅広いニーズによろこばれる会社づく りを目指している。