介護送迎の求人

老人保健法により創設された施設であり、寝たきり老人等の看護・ 介護を中心として医療・介護サ－ビスを行っています。

家庭的雰囲気の中で、介護を必要とする方が、心身共に安心できる 生活を維持できるよう、サービス提供しています。又、地域交流を 大切に街づくりの一環として受け入れられる施設をめざします

平成４年７月に開設、定員８３名。

平成４年７月に開設、定員８３名。

プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また、会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ、上場を目指した活気のある会社です。

令和７年８月に長居から新築移転した新しい施設になります。 前施設での２０年間の経験を活かしスタッフには働きやすい環境。 利用者の方には過ごしやすい環境になっています。

「自立」「興道」「あきらめない」を経営理念として、利用者様 に喜んでもらえ自信をつけ自立できる医学的根拠に基づく本物の 医療・介護サービスを提供し業界の開拓を目指す

「自立」「興道」「あきらめない」を経営理念として、利用者様 に喜んでもらえ自信をつけ自立できる医学的根拠に基づく本物の 医療・介護サービスを提供し業界の開拓を目指す

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

小林・えびの市及び西諸地域の中核病院として在宅から施設まで、 医療・介護・福祉のネットワークシステムの構築を目指して地域に 貢献致します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

職員全員が明るく家庭的な職場です。

足立区で居宅介護支援事業と訪問介護事業、葛飾区で通所介護事業 を実施している介護サービス会社。年間休日１２４日、時短制度導 入等、ワークライフバランスの取れる会社。

平成元年１２月山津医院開院、１９床の入院設備、平成１３年介護 施設を併設、平成２４年通所リハビリセンターを併設

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの 雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作 りを重要視します。