労働者協同組合 ワーカーズコープ・センター事業団 北海道事業
本部の求人

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

創業５０年。食品製造・メーカー様を専門に製造アウトソーシング 企業としてお客様の様々なご要望、ご依頼にお応えしております。

２０２２年に設立したばかりの会社です。 会社作りに携わっていただけたらと思います。 一緒に作りましょう。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティー は、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネ ジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客 様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県 内に約６５０箇所の事業所があリます。

創業４０余年、子ども英会話はセイハ。全国のショッピングモール 幼稚園・保育園内教室を開講。１３００教室、生徒数８８０００人 を突破！商業施設への教育部門の出店数・売上業界１位！

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

創業５０年。食品製造・メーカー様を専門に製造アウトソーシング 企業としてお客様の様々なご要望、ご依頼にお応えしております。

地域医療の確立、第一線医療の強化、救急医療及び在宅医療の推進 。患者様の立場に立った親切で良い医療を行います。

２０２２年に設立したばかりの会社です。 会社作りに携わっていただけたらと思います。 一緒に作りましょう。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

【総合不動産管理のリーディングカンパニー】東急コミュニティー は、建物の一生とそこに住む人に長く寄り添う「ライフタイムマネ ジメント」の考え方で、お客様の快適な暮らしをサポートします。

創業から１２８年間、地域経済の活性化に取り組んでいます。６９ 店舗および１１ローンセンターのネットワークを生かし、個人・中 小企業のお客様を中心とした金融サービスを展開しています。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります