土木施工管理の求人

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

完全週休二日、残業ほぼ無し。働き方改革に積極的な会社。 建設新技術も積極的に活用し社員のスキルアップを目指す。 働く社員の安心とやりがいを一番に考えています。

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

昭和２１年創業以来、総合建設業として公共工事及び民間工事に数 多く携わってきました。県・市の格付は、Ａ級（土木）で秋田県の 特定建設業者の認可を受けています。

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

とび見習いから職人さんまで、独立開業を応援します。独立後も下 請けとして受注が可能です。働き手の声を大切にし職場環境の整備 に力を注ぎます。

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

官公庁の発注工事が主な仕事です。島根県の建設業の格付けはＡク ラスです。

官公庁の土木工事を主体とする。

創業４２年で　着々と業績を伸ばしています。小さい会社ですが、 家族的な環境の中で、自分の力を発揮できる会社です。

昭和５４年創業のアットホームな会社で、優れた人徳・人間力・技 術力を持つ人財育成に重点を置いています。新潟の本社に加え東京 ・大阪に支店があり、希望に沿った地域での勤務が可能です。

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

官公庁の土木工事を主体とする。

新入社員研修の内容を毎年見直し教育研修制度を実施。研修後は、 メンター制度や１ｏｎ１ミーティングで手厚くフォロー。若手社員 との交流イベントを行い、若手社員の比率が４０％を超えました

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

機動力も重視、車、クレーン、ローダー、バックホー等７台。当社 は、社員が働きやすい職場を作るために、福利厚生に力を入れてい ます。

昭和２１年創業以来、総合建設業として公共工事及び民間工事に数 多く携わってきました。県・市の格付は、Ａ級（土木）で秋田県の 特定建設業者の認可を受けています。

官公庁の土木工事を主体とする。