東京都手をつなぐ育成会 江東区第二あすなろ作業
所 社会福祉法人の求人

高齢者の立場にたって人権を守り、利用者が主人公の施設づくりを めざします。利用者が安心してサービスが受けられるように、総合 的体系的な葹設づくりとネットワークをめざしています。

施設は、韮崎市富士見と甲斐市篠原にあり、韮崎は平成２４年甲斐 は平成２７年にオープンしています。職員に対し、明るい職場環境 や研修・就業規則等各種規定により労働条件も整備されています。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

共感と信頼を基本理念として、児童福祉・障害者福祉・高齢者福祉 に取り組んでいます。

「地域立」「市民立」の社会福祉法人です。当事者やご家族、市民 が声をあげ、地域住民、市民の力で１９９５年に設立されました。

障害があっても、地域で普通に生活できるサービスを提供いたしま す。

「ご利用者の笑顔と幸せの最大化」を目標に、利用者の満足度やサ ービスの質の向上を目指すとともに、事業所の信用を高め、地域福 祉の向上に努めています

家庭的な雰囲気の中で、明るく、元気に、仲良く過ごせます。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

利用者・家族そして職員が「輪（わ）となって」信頼関係を築き、 明るく和やかで活力ある施設づくりをめざしています。職員が専門 職としてプライドとやりがいを持てる環境づくりに努めています。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

昭和３３年児童施設として開園。昭和４６年に認可保育園 令和５年に保育所型認定こども園となる。 勤続年数の長い職員が多く在籍し、定着率の良い職場です。

障害があっても、地域で普通に生活できるサービスを提供いたしま す。

１．高齢者の入所事業（介護、介助を行う） ２．高齢者の一時的に預かる事業

昭和４８年設立の県内でも有数の歴史ある社会福祉法人です。新人 への教育制度があり、新卒や介護未経験で入職する方も多数ですが 定着率も良く、職場旅行やノー弁当デー等楽しく働き易い職場です

睦月会では新しいプロジェクトを多数抱えています。新しい福祉を 目指している法人です。

職員の負担を軽減するため、ＩＣＴ化や身体にやさしい福祉用具を 積極的に導入。スマートフォン・音声入力を使用した介護記録等、 最先端の介護を逸早く取り入れております。

各種の障害児者福祉施設や事業を総合的に運営している。

のびのびとした環境で個々の考えを尊重しつつ和気藹々とした事業 所です。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。