株式会社京都プラザホテルズ（ホテルアストンプラザ広島海田市駅
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月給300,000円〜340,000円 年収：3,600,000～4,080,000円 通勤手当（５，０００円）、役職手当

固定残業代：1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 資格手当、昼食手当、交通費支給、家族手当、住宅手当、残業手当、役職手当

月給23万円～25万円+諸手当+賞与年2回 ※年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ＜ モデル例 ＞ ・年収400万円／入社7年目 ・年収600万円／入社10年目 生産管理職 初年度の年収 300万円～500万円

月給：216,900～324,700円 年収：3,150,000～4,700,000円 職務手当（職務に応じて支給） 役職手当（主任以上の役職者に支給） 管理職手当（課長職以上の職位に支給） 資格手当 通勤手当（距離別により支給） 出張手当 時間外割増手当 休日出勤手当（法定、法定外） 休業手当 昼食代補助（社内食堂利用時は昼食代補助） 家族手当（子8,000円/人）※出生後高校を卒業するまで

昇給は毎年1月、4月及び10月に能力に合わせて実施（年3回昇給するチャンスがあります）。 【昇給基準】 1月：能力に応じて昇給 ※知識の習得・業務遂行能力の向上には個人差がありますので一概には言えませんが、時給換算で年0円～40円の昇給のです。 4月：勤務時間数に応じて昇給 ※過去1年間の勤務時間により評価します。業務過多により人員不足で悩んでいる関係上、たくさん勤務してくれる方ほど昇給するシステムになっています。 　週あたり12時間未満の場合は0円 　週あたり12時間以上20時間未満の場合は10円の昇給 　週あたり20時間以上25時間未満の場合は20円の昇給 　週あたり25時間以上30時間未満の場合は30円の昇給 　週あたり30時間以上の場合は40円の昇給 10月：国の最低賃金見直しに合わせて昇給 ※最低賃金のアップ額とほぼ同額の昇給になります。 （ここ数年、時給換算で毎年50～60円最低賃金がアップしているので、ほぼ同額の昇給となります） 3回の昇給を合計すればこの数年は多くのパート労働者が年間で時給が60～110円ほどアップしています。

月給：248,000円～400,000円（手当・固定残業代含む） 固定残業代含む：34,000円～54,000円 固定残業代に含む時間：20時間 ※２０時間を超過する場合は別途支給あり ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給

月給：240,000円〜350,000円 資格手当、残業手当、決算賞与、夏季手当あり

中途採用の場合、年齢・経験を考慮します。

・ミニボーナス支給あり（勤続1年以上） ・残業代100％支給（サービス残業なし！） ・夜勤は22時以降、深夜手当支給あり◎

給与例）2500円×7時間50分×20日+残業代＝454,150円 【雇用切り替え後】 月給制：220,000円〜230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限31,600円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜700,000円） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 ・皆勤手当：5,000円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）