株式会社 希望の求人

月給21～50万円（基本給＋業務手当＋各種手当＋成果給） ※月給21万円の場合は残業代全額支給 ※業務手当は固定残業代を含む ※月給21万円を超える場合固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3～21時間分を、月5千～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ＼気になる給与のポイント！／ ★資格取得で給与UP！（※一例） ・ITパスポート＋情報セキュリティマネジメント…月1万円 ・基本情報技術者…月5万円　等 ★給料ってどのくらい上がるの？（未経験入社者例） ・入社2年で＋月3万円 ・入社3年で＋月5万円 ・入社6年で＋月20万円 未経験でも最初の現場で経験を積み、次のプロジェクトでは経験者として参画。 必然と給与UPに繋がります！

給与例）1190円×8時間×21日+残業代＝214,795円 【雇用切り替え後】 月給制：190,000円〜 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜） ・資格手当 ・皆勤手当：8,500円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

月給：205,000～305,000円 年収：4,470,000～8,930,000円

月給：240,000～500,000円 ※入社後6ヶ月間は月給240,000円～を保障（規定あり） ※歩合給で最高月収は60万円が可能です。

月給：350,000～600,000円（固定給＋歩合給の合計）

時給 1,800円～2,250円 入社した翌月末までは時給アップ！ ・特別時給1,800円～ →以降は、通常時給1,450円～ 【月収例】34万3000円 内訳：時給1,800 円 ×160h ＋ 2,250 円 (残業)×20h ＋ 10,000円(交通費)

経験・能力により相談可能です

年収：400～600万円 月給：333,335～500,000円 - 基本給：246,625～369,940円 - 固定残業代：86,710～130,060円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～750万円 月給：416,670～625,000円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～162,575円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） 【入社祝い金について】 条件： 2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期： 2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

採用時の時給1,200円～1,300円　

採用時の基本給 190,000円～230,000円　 可能な業務やスタイリストデビューまでどのくらいかで採用時基本給を決定します。 総合評価で昇給します。