森林組合の求人

従業員平均年齢４０歳と比較的若い人が多く、明るく元気あふれる 職場です。入社後各種資格取得をしてもらい高度な技術を身につけ て、人と自然が共生する森林の世紀の実現を目指します。

山林の保育、材木販売等を行ってる団体組合です。

木材の安定供給とともに、地域の森林管理の中核的役割を担ってい る

組合員の森林を守り、財産の付加価値を高めています。 平均年齢３７歳の職場です。 厳しい自然の中での仕事ですが、やりがいのある仕事です。

系統３段階の組織体制 （対馬森林組合→長崎県森林組合連合会→全国森林組合連合会）

系統３段階の組織体制 （対馬森林組合→長崎県森林組合連合会→全国森林組合連合会）

木材の総合商社である三津橋産業（株）のグループ会社であり 木を収穫する大事な一次産業を担っております。 高性能林業機械・ＩＣＴ技術を導入し効率的に施業しています。

平成１７年に大野市・和泉村・勝山市の各森林組合が合併し、新し く九頭竜森林組合になりました。地域の森林事業を担うものとして 、環境保全と活力ある林業の経営基盤づくりを進めています。

山林の荒廃を防ぎ、組合員の後ろ盾となれるよう林業の機械化を進 めると同時に広く認知されるように「見える化」を進めています。 ＵＩＪターン就業実績有り。

当組合は、森林所有者である組合員の森林の手入れや、そこから産 出した木材の流通販売のみならず、自社工場で円柱材等に加工し付 加価値をつけて販売もしています。

平成１８年９月に都路・田村東部・石川地方・岩瀬地方の４森林組 合が合併し、ふくしま中央森林組合設立、組合員の山林を主に委託 を受けて行う森林整備と山林経営の指導

平成１１年４月に芳賀北部森林と益子町森林組が合併して活動区域 を芳賀郡１市４町を区域とした組合である。今後は環境保全のため の森林整備が期待できる。

組合は組合員の為経済性また公益的に当地域の森林を将来に向け造 成することによって国土の保全水源かん養等地域住民に対し貢献す る事業体である

夏場は杉の雪起し、下刈、間伐、主伐と自然の中での仕事です。冬 場は市道の除雪を行い、住民生活に寄与しています。

組合員等の委託を受けて育林など山林の管理を行っています。

組合員等の委託を受けて育林など山林の管理を行っています。

組合員が所有する山林の維持管理と、そこから産出した木材の加工 販売を行っており、地域の組合員に密着した組織です。

造林・造材・製材・丸太加工を業とし、京極本所・倶知安事業所・ 北後志事業所（余市）で事業を実施し、地域林業振興のため努力し ている。

森林組合は森林組合法によって設立され、森林所有者が組合員とな って組織される協同組合です。県下に森林組合は１３組合あり、当 組合は浜田市をエリアとして森林づくりを行っています。

上伊那地域山林の造成と水資源確保、林産物加工製造、木質ペレッ ト製造を主体とした林業事業体である。