見守りの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に貢献する会社を目指し、平成１３年に介護事業としてデイサ ービスを開設。以後着実に業績を伸ばしています。今後も「一人一 人が幸せに過ごせる地域社会」の創造に向けて精進して参ります

利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

特別養護老人ホームを新規開設することを目的として新たに設立し た法人です。平成３０年５月に事業を開始しました。最新の介護機 器等を活用した「人に優しい」新しい介護施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自然に囲まれた環境で、家庭的な温かみのある施設づくりを目指し ています。デイサービスはきめ細やかなサービスを心がけ、ご利用 者の笑顔が見られるようスタッフ一同がんばっています

特別養護老人ホームを新規開設することを目的として新たに設立し た法人です。平成３０年５月に事業を開始しました。最新の介護機 器等を活用した「人に優しい」新しい介護施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

令和７年７月に開所した新しい事業所です。それぞれに合わせたお 仕事の支援を行い、働きやすい環境づくりを心がけています。

利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

呼吸器疾患、睡眠障害を主な専門として診療を行い高血圧、糖尿病 、高脂血症等の生活習慣病や循環器疾患にも力を注いでおります他 病院と連携をとり支援体制を組みチーム医療を行っております

令和７年７月に開所した新しい事業所です。それぞれに合わせたお 仕事の支援を行い、働きやすい環境づくりを心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特別養護老人ホームを新規開設することを目的として新たに設立し た法人です。平成３０年５月に事業を開始しました。最新の介護機 器等を活用した「人に優しい」新しい介護施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京都認証保育所　 ０・１・２歳児保育

乳児保育、障害児保育、延長保育、休日保育、子育て支援等を実施 している

南飛騨で最大の老人保健施設。リハビリを中心に要介護高齢者のＱ ＯＬ向上に努めています。認知症高齢者の介護にも力を入れており 、職員の自主性を重んじた運営を心掛けています。