見守りの求人

「大家族主義」を施設基本理念として、入居者と職員を中心に家族 のあたたかさを持った運営を行っています。日本の高齢者福祉発展 の為に、多くの新規事業に取り組んでいる集団でもあります。

スタッフ一人一人の能力をいかし働きやすい環境作りに力を入れて います。スタッフが笑顔で一日を終えるような職場作りをしていま す。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

社会福祉事業として、一時保育・時間延長保育・乳児保育等に取り 組み、町内の子育て支援の拠点となっている。また、昭和５３年創 立以来、今も充実した保育事業を行っている。【静止画像情報有】

有料老人ホームにお住まいの方々に、訪問介護サービスや訪問看護 を提供します。メディアでおなじみのＡＬＳＯＫの介護会社です。

心身に重い障がいのある方を支援して５０年。常に利用者を第一に 考え、多くの方の支援で今日に至りました。大変な仕事ですがそれ だけやり甲斐があります。意欲的な方をお待ちしています

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

聴覚障害者が社会の一員として自立し、文化的な生活を実現するた めの事業を行っています。

常時介護を要する老人に対して、その独立心をそこなうことなく、 正常な社会人として生活できるよう施設に入所してもらい援護する 。

障がい者および障がい児の日中または放課後の生活支援を行います 。

有料老人ホームにお住まいの方々に、訪問介護サービスや訪問看護 を提供します。メディアでおなじみのＡＬＳＯＫの介護会社です。

安全に児童を見守る役割を担い、児童の健全なる育成を旨としてい ます。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１０年から佐倉市でデイサービス・特別養護老人ホームを運営 しています。併設で内科クリニックを開設し地域に根ざした事業運 営を行っています。

福岡市西区に二つの施設と各種居宅介護サービスを展開し、早良区 にはデイサービスセンターと障がい児の支援施設があります。職員 研修に力を入れ、内外を問わずに研修の機会を取り入れています。